Samlade betraktelser

Gårdagen var händelserik. Nedan följer samlade betraktelser över tre av skeendena.

På DN-debatt gjorde miljöpartiet gemensam sak med de fyra högerpartierna i fråga om grundlagsutredningen. Förslagen är en räcka klassiskt liberala tankar. De fem partierna vill inskränka politikens makt till förmån för juridiken. Det är från miljöpartiet naiv tro och från de fyra allianspartierna en välkalkylerad strategi för att förflytta arenan i många viktiga från från folkvalda till jurister. Man säger att domare är bättre än folkvalda på att garantera enskildas fri- och rättigheter. Men för det finns inga garantier. Det är lagarna som avgör. Och det finns ett starkt värde i att de ytterst ansvariga skall kunna bytas bort i ett val, men det är omöjligt i ett juridikaliserat system. Ytterst är det en fråga om synen på politisk demokrati. Miljöpartiet har nu definitivt inrättat sig i den liberala fållan. Så mycket för den "unika" gröna ideologin...

Det är klart att papperslösa och gömda skall ha rätt till en bra vård i Sverige. Det handlar om mänskliga rättigheter, om det mänskliga värdet. Så enkelt är det. Och vi har råd med det här och nu - och i ännu högre grad om högerns gigantiska skattesänkningar för de rika rullas tillbaka. Jag skäms för att det verkar som om mitt parti velar i frågan.

Betydligt mer glädjande än ovanstående är svenska folkets stöd till vårdförbundets strejk. Hela 73 procent av befolkningen anser att den är rätt och riktig. Det är hög tid för landstingen att ge sjuksköterskor och biomedicinska analytiker den lön de förtjänar.

Förbaskade självklarheter

Detta inlägg borde vara överflödigt. Men efter att ha läst och lyssnat på en del kommentarer i media om vårdförbundets strejk måste det ändå sägas. Trots att det rör sig om förbaskade självklarheter.

Personal som arbetar med människor, särskilt inom rättsväsende, räddningstjänsten, vård och omsorg, har från början ett sämre utgångsläge när de tar strid för rättvisa löner och arbetsvillkor.

För det första: När det går till strejk kommer ett stort antal människor att bli lidande - men det har inte sjuksköterskor, undersköterskor och personliga assistenter någon skuld i. De har precis lika stor rätt som vem som helst, inklusive manusförfattare till amerikanska komediserier, att stå upp för anständiga förutsättningar. Det är därför frånstötande att vårdförbundet tvingas svara på frågor och bemöta ifrågsättanden i radio, TV och tidningar om det moraliskt riktiga i att låta sjuka människor få vänta på vård. Och dessutom är det, som s-studenters ordförande Kajsa Borgnäs påpekar, inte strejken, utan "urholkandet av våra gemensamma resurser, slöa ambitioner med välfärden och skattesänkningar i de borgerligt styrda landstingen som är det".

För det andra: Personal inom offentlig sektor kan inte fullständigt tas ut i strejk. Aktsjukvård, barnsjukvård och nödvändig omsorg måste alltid finnas tillgänglig. Därför blir inte varslen lika massiva som de kan bli i industrin, transportsektorn och Hollywood.

För det tredje: Eftersom majoriteten av offentliganställda är kvinnor kommer genusdimensionen naturligtvis in. Jag menar att det är oanständigt att förvänta sig att anställda inom vård och omsorg skall tvingas subevntionera dessa verksamheter genom låga löner. Det hade aldrig hänt om majoriteten av de anställda hade varit män.

1000 kronor mindre i månaden

"Det är så bra med flera olika arbetsgivare inom vård och omsorg", kvittrar Maud Olofsson och Göran Hägglund i kör. Nu har Kommunal visat att de har rätt: det Är bra med privata arbetsgivare - för arbetsgivarna själva vill säga. De betalar nämligen ut mycket lägre löner än kommunerna. Skillnaden kan vara upp mot 1000 kronor mindre i månaden!

De gör som i Norge!

Kommunals Dalarnaavdelning har slutit ett avtal med socialdemokraterna i Dalarna om rätt till heltid. Det är unikt men andra kommer att följa efter; Kommunal kommer att vända sig till de s-v-mp-styrda kommunerna i länet och även till kommuner där socialdemokraterna styr med ett borgerligt parti.

Kommunal Dalarna har därmed blivit först i Sverige med att ta efter norska LO, som i flera år framgångsrikt har bevisat att om man kräver någonting då kan man också få igenom det!

PS Stöd för övrigt sjuksköterskornas kamp för högre lön! Du kan till exempel göra det här. DS

Sjuksköterskor skall ha ordentligt betalt!

Sjuksköterskor skall ha ordentligt betalt - så enkelt är det. Stöd dem i deras kamp!

www.vardforbundet.se

UPPDATERING: Idag, 16 april, utökas strejkvarslet! Läs även här.

Om löner i välfärdssektorn

Länge har den offentliga sektorn beskyllts för att vara den institution som håller kvinnors löner nere. Och det inte utan fog: lönerna för många inom framförallt LO-förbundet Kommunal är skamligt låga.

Inför valet ifjol tog socialdemokraterna äntligen upp denna fråga. Här i Skåne, till exempel, gick vi till val på en lönesatsning på 300 miljoner kronor för dem med lägst löner. Vi vann inte valet - nu styr borgarna med miljöpartiet, och då kan ni ju gissa hur det gick med den satsningen...

Istället pratas det ofta vitt och brett från privatiseringsförespråkarna om vinster för den enskilde med utförsäljningar och entrepenadiseringar. De hävdar att den anställde genom att kunna "välja" på fler arbetskraftsköpare (1) kan få en högre lön. Det är naturligtvis struntprat i största allmänhet och särskilt för låglöneyrkena. I stort sett alla som har sökt ett arbete kan vittna därom. Det är inte den jobbsökande som sitter på makten - det gör den som anställer. Det förhållandet ändras inte av antalet arbetskraftsköpare utan bestäms i huvudsak av antalet arbetslösa.

Ovanstående ger det ideologisk-teoretiska motargumentet till nonsenspratet om att fler arbetskraftsköpare per automatik medför lönestegringar. Nu har Kommunal visat att teorin håller. I en undersökning bland lokala kommunalordföranden anges att ungefär hälften av de anställda inom privata företag som utför offentliga tjänster fick ifjol lika höga löneökningar som de inom komunägd verksamhet. Det betyder att i de flesta fall följdes löneökningarna åt. Näst vanligast var emellertid att löneökningarna var lägre för privat- än kommunalt anställda inom välfärdssektorn - inom till exempel äldreomsorgen fick hela 35 procent av de privatanställda mindre löneförhöjning än de kommunalt anställda! Andelen privatanställda med högre löneökning än kommunalt anställda var försvinnande liten.

Det är inte utan att man kan kosta på sig ett "vad var det jag sa?" - men utan att därmed nöjas. Kommunals undersökning visar att det krävs politiska åtgärder för vettiga löner inom välfärdssektorn. Och, mot bakgrund av högerns beslut i Skåne, att det är vi som måste göra't!

(1) Det egentliga ordet för det som borgerligheten kallar "arbetsgivare".

PS Och för den som kanske gör vissa antaganden om folk som bloggar om politik på valborg: Jag är student och jag bor i Lund - alltså skall jag till Stadsparken idag. Fast jag klarar mig utan att supa mig redlöst berusad - det blir ändå bara så besvärligt på demonstrationen imorgon. DS